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        新员工入职培训、外派培训、委托培训、考察、专业培训

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        评优

        系统内不定期举行技术比武大赛,在系统内予以表彰;公司每年集中对表现突出,成绩优异的团队和个人进行评比,并在年会上予以表彰和激励

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        统一安排职称、项目经理等资质继续再教育、申报资料,协助员工完成职称提升

        发展机会

        薪酬体系

        薪酬体系

        持续保持有竞争力的市场化薪酬水平; 
        基于内部公平性原则,完善的岗位工资等级制度; 
        尊重员工个人专长与能力,支持不同职业路径的发展; 
        关注核心人才的保留。 

        保障性福利

        保障型福利

        为员工缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)

        额外大病医疗保险

        为经常出差的干部、员工及骨干办理团体大病医疗保险、 团体意外险,免费年度体检   免费培训    节日福利   

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        发布时间:2020-11-26 14:34:12

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        发布时间:2020-11-26 14:36:43

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